採用
「育休・女性活躍」が選ばれる企業を作る。求職者が本当に見ているポイントとは？
2026年6月14日
採用活動の現場で、「若い世代が会社選びで何を重視しているのか分からない」というご相談をよく受けます。給与や福利厚生は同業他社と変わらないはず、では、どこで差別化されているのか。 実は、今の求職者は、その企業が「長く安心し […]
女性活躍推進法の改正と「えるぼし認定」選ばれる企業へのロードマップ
2026年5月31日
はじめに 2026年4月より、女性活躍推進法が大きな転換期を迎えます。常時雇用101人以上の企業において「男女間賃金差異」や「女性管理職比率」の情報公表が義務化されるなど、もはや「女性活躍」は一部の大企業だけが取り組む課 […]
育休は「コスト」ではなく「投資」：企業成長を加速させる戦略的活用法
2026年4月16日
はじめに 従業員から育児休業（以下、育休）の相談を受けた際、貴社ではどのように受け止めていますか？ 「業務が回らなくなる」「代替要員のコストがかかる」といった、マイナスの側面ばかりに目が向いてはいないでしょうか。 実は、 […]