えるぼし

女性活躍推進法の改正と「えるぼし認定」選ばれる企業へのロードマップ

はじめに 2026年4月より、女性活躍推進法が大きな転換期を迎えます。常時雇用101人以上の企業において「男女間賃金差異」や「女性管理職比率」の情報公表が義務化されるなど、もはや「女性活躍」は一部の大企業だけが取り組む課 […]