育休専門社労士・健康経営アドバイザー
代表：杉田 真友子
信頼の先に、成長がある。
― 育休を戦略的投資に変え、人と組織の未来を創る ―
【プロフィール】
行政機関および企業の最前線にて、人事・労務分野に長年携わってきました。 正社員から個人事業主まで、多様な働き方を自ら経験してきたからこそ、制度の表面的な正しさだけでなく、「現場で起きているリアルな感情や葛藤」に寄り添った支援を強みとしています。
現在は「育休専門社労士」として、仕事と家庭の両立支援を中心に、個人と組織の双方が豊かになる環境づくりに注力しています。
【専門領域・実績】
- 育休・両立支援の戦略的活用：社会保険労務士×FPの視点から、育休中の社会保険料免除や給付金、復職後の手取り額まで踏み込んだシミュレーションを提供。
- 健康経営の実践支援：従業員の心身の健康を経営の基盤に置く「健康経営」の視点から、生産性の高い職場環境をプロデュース。
- ハラスメント防止と関係調整：マタハラ・パタハラ、パワハラ、カスハラ等の未然防止研修、および外部相談窓口としてのリスク管理。
- 公的認定の取得支援：「くるみん認定」等の取得を通じた、企業の採用ブランディング支援。
【主な活動内容】
- 法人向け: 就業規則改訂、助成金申請サポート、管理職・経営者向け意識変革研修、外部相談窓口受託
- 個人向け: 妊娠・出産・育児・介護と仕事の両立相談、キャリアの不安に対する整理サポート（ココナラ等）
※法的紛争が生じている事案については、弁護士等の適切な専門家と連携して対応いたします。
【保有資格】
- 社会保険労務士
- 2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）
- 両立支援コーディネーター
- 健康経営アドバイザー
- メンタルヘルス・マスターコース修了
【大切にしている想い】
働く人が「生活を犠牲にしない働き方」を選べる社会をつくりたい。 そして、組織側も「人を大切にしながら、持続的な成長を遂げる」喜びを分かち合えるよう支援したいと考えています。
ルールや正しさを押し付けるのではなく、 その人・その組織にとって無理のない「納得感のある形」を共に探すこと。 対立ではなく、対話を。分断ではなく、信頼を。 その先にこそ、真の企業の成長があると信じています。
まずは、お気軽にお問い合わせください。